Временное трудоустройство
Общая информация
Сотрудничая с ГКУ ЦЗН по организации временного трудоустройства, работодатель получает доступ к обширной базе данных соискателей, зарегистрированных в установленном порядке в качестве безработных граждан, а также соискателей, обращающихся в ГКУ ЦЗН с целью поиска работы.
Временное трудоустройство позволяет работодателю свести к минимуму риски при подборе кадров на постоянное место работы. Другими словами, Вы, как работодатель, можете оценить профессиональные навыки специалистов и в будущем заключить с работниками, оформленными на временные позиции, долгосрочные трудовые отношения.
Данная форма трудоустройства позволяет решить кадровый вопрос работодателя нуждающегося в сотруднике для работы временного или сезонного характера.
Отношения между работодателем и ГКУ ЦЗН регулируются Договором о сотрудничестве.
Все наши услуги для Вас являются бесплатными!
ГКУ ЦЗН осуществляет временное трудоустройство по следующим программам:
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (Памятка по трудоустройству несовершеннолетних граждан), (Методические рекомендации исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время);
- организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
- организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, беженцы и вынужденные переселенцы, супруги, в случае если они оба признаны безработными и др. категории граждан в соответствии с законодательством);
- организация проведения оплачиваемых общественных работ.
Внимание!
Для участия работодателей в программах временной занятости необходимо оформить предложение об организации временного трудоустройства и заполнить информацию о вакансии.
По всем вопросам обращайтесь к специалистам отдела партнерских программ для молодежи по телефону: 8 (495) 705-75-75 (доб. 34856, 34857, 34855, 34858) или по е-mail: czn-vrem@social.mos.ru.
Получатели услуг
Участие в данном проекте могут принять организации – юридические лица, а также предприниматели без образования юридического лица, зарегистрированные в городе Москве, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. Основное условие для работодателей – соблюдение норм трудового законодательства.
Способы получения услуги
- Предложение об организации временного трудоустройства. Образец
- Групповая заявка об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Образец групповой заявки от организации, осуществляющие образовательную деятельность по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
- Образец договора об организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Образец
- Образец договора об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Образец
- Образец договора об организации проведения оплачиваемых общественных работ. Образец
- Образец договора об организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации. Образец