Предоставление сведений по квотированию
Согласно Закону города Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест», работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, устанавливается квота в размере 4 % от среднесписочной численности работников: 2 % - для трудоустройства инвалидов и 2 % - для трудоустройства установленных Законом категорий молодежи. При этом, условия квотирования не распространяются на общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
Согласно Постановлению Правительства Москвы от 04.08.2009 N 742-ПП (ред. от 28.09.2021) «Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве», работодатели, которые попадают под условия квотирования, представляют в Отделы квотирования рабочих мест ГКУ ЦЗН ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, сведения о выполнении установленной квоты по форме, утвержденной Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы и согласованной с Мосгорстатом.
Скачать инструкцию по установке и настройке квалифицированной электронной подписи 2024
Скачать инструкцию по выпуску машиночитаемой доверенности (МЧД) для предоставления сведений (отчёта по квотированию) в Центр занятости населения города Москвы