Войти через госуслуги или

О КВОТИРОВАНИИ

Для достижения выполнения условий квотирования работодателями, ГКУ ЦЗН
следующие направления деятельности:
Приказ от 12.07.2019. № 654 «О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения от 14 декабря 2017 № 1532»
  • контроль, по поручению Департамента, за созданием или выделением рабочих мест в счет установленных квот трудоустройством граждан на квотируемые рабочие места;
  • учет поступлений денежных средств от работодателей, не выполняющих условия квотирования рабочих мест;
  • проведение, по поручению Департамента, правовой,финансово-экономической экспертизы и экспертизы по условиям и охране труда представленных работодателями проектов по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов и созданию рабочих мест для молодежи с использованием субсидий из бюджета города;
  • участие в контроле за исполнением условий договоров на реализацию проектов по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для и созданию рабочих мест для молодежи;
  • анализ состояния рынка труда для квотируемых категорий граждан и подготовка сводных статистических материалов и других отчетов по вопросам квотирования;
  • проведение консультаций по всем вопросам, относящимся к квотированию рабочих мест для инвалидов и молодежи.