О КВОТИРОВАНИИ

Для достижения выполнения условий квотирования работодателями, ГКУ ЦЗН
следующие направления деятельности:

создание и ведение базы данных по учету работодателей, участвующих в реализации Закона города Москвы от 22.12.2004 г. № 90, Постановление Правительства Москвы от 04.08.2009 N 742-ПП (ред. от 17.07.2017);
постановка на учет (регистрация), перерегистрация, снятие с учета работодателей осуществляющих хозяйственную деятельность на территории города Москвы;
прием и обработка отчетности работодателей об исполнении условий квотирования Приказ ДТСЗН от 14.12.17 №1532 "Об утверждении формы региональной статистической отчетности в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи"

Приказ от 12.07.2019. № 654 «О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения от 14 декабря 2017 № 1532»

контроль, по поручению Департамента, за созданием или выделением рабочих мест в счет установленных квот трудоустройством граждан на квотируемые рабочие места;
учет поступлений денежных средств от работодателей, не выполняющих условия квотирования рабочих мест;
проведение, по поручению Департамента, правовой,финансово-экономической экспертизы и экспертизы по условиям и охране труда представленных работодателями проектов по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов и созданию рабочих мест для молодежи с использованием субсидий из бюджета города;
участие в контроле за исполнением условий договоров на реализацию проектов по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для и созданию рабочих мест для молодежи;
анализ состояния рынка труда для квотируемых категорий граждан и подготовка сводных статистических материалов и других отчетов по вопросам квотирования;
проведение консультаций по всем вопросам, относящимся к квотированию рабочих мест для инвалидов и молодежи.