14% работников не доверяют своему руководителю

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, насколько россияне доверяют компании, руководителю и коллегам, с которыми они трудятся бок о бок. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.

19% опрошенных россиян на «100%» доверяют организации, в которой они работают. Среди них 11% сотрудников производства и агропрома, 10% строителей и 10% IT-специалистов.

Почти половина респондентов (45%) склоняются к положительному ответу. Так ответили 7% работников транспортной отрасли и 7% сотрудников сферы образования.

26% участников исследования проголосовали за ответ «скорее нет», а 10% совершенно не доверяют компании.

«Доверие — один из ключевых элементов корпоративной культуры, который способствует эффективному взаимодействию, повышению производительности и созданию позитивной атмосферы. Компании с высоким уровнем доверия в рабочем коллективе имеют меньшую текучесть кадров, так как сотрудники ценят свою команду и открытую атмосферу в ней.

Руководителям важно регулярно делиться информацией о целях компании, изменениях и важных решениях, а также уделять внимание мнению команды. Любой информационный вакуум порождает формирование ненужных домыслов и сплетен. И лучший способ их избежать — это политика открытости. Признавайте достижения сотрудников и отмечайте их вклад в общий успех, говорите о том, что происходит в организации. Это помогает создать чувство ценности и уважения. Создание такой культуры требует времени и особого подхода, но результаты стоят затраченных ресурсов, так как доверие является основой успешного и продуктивного рабочего процесса», — отметила Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса Работа.ру.

Источник: rabota.ru