Профессия на вырост
07 окт. 2026
Большинство молодых россиян выбирают специальность до первого трудоустройства
Российская молодежь предпочитает определяться с профессией еще на школьной скамье, выяснили аналитики платформы «Авито Работа» и проекта «Росмолодежь.Профи». Как показало исследование, по мере получения первого практического опыта приоритеты соискателей заметно меняются.
Около 61% респондентов делают профессиональный выбор еще на этапе обучения. Из них 35% принимают решение за школьной партой, а 26% — во время учебы в колледже или университете. В то же время 35% молодых людей находят свое призвание уже после того, как начинают работать. Такие данные содержатся в совместном исследовании платформы «Авито Работа» и проекта «Росмолодежь.Профи», результаты которого приводит «РИА Новости».
По мере взросления и получения первого практического опыта взгляды молодежи на идеальную работу существенно меняются. Для 80% студентов и пока не работающих респондентов главными факторами остаются перспективы карьерного роста, обучения и развития. Уровень заработной платы ключевым критерием на этом этапе считают 65% опрошенных.
Однако среди уже трудоустроенной молодежи картина иная. Большинство работающих респондентов — 60% — ставят во главу угла личный интерес к делу. Востребованность специальности на рынке труда важна для 44% молодых людей, а гарантии трудоустройства — для 30%. Примечательно, что уровень дохода при первом трудоустройстве сочли решающим фактором лишь 24% участников этой группы.
«Современный рынок труда становится более гибким, профессии обновляются, появляются новые направления, а карьерные траектории все чаще становятся нелинейными»,— передает «РИА Новости» слова аналитиков.
По их словам, молодые специалисты активно пробуют себя в разных ролях, а практический опыт в виде стажировок и подработок становится для них важным инструментом профессионального самоопределения.
Реакция работодателей на этот тренд уже нашла отражение в статистике найма. За январь—август 2026 года компании стали заметно чаще приглашать на работу студентов. По данным «Авито Работы», число предложений для онлайн-консультантов и автомехаников выросло в 2,3 раза в годовом выражении. Спрос на банковских работников увеличился в два раза, на разнорабочих — на 45%, на логистов — на 43%.
В то же время среди соискателей в возрасте от 18 до 24 лет спрос на позиции инженеров производственно-технического отдела вырос в 2,5 раза. Также стали заметно популярнее вакансии курьеров и операторов колл-центров — спрос на них вырос в 2,3 раза, сотрудников складов — в 2,2 раза, детейлеров — в два раза.