Руководитель проекта направления программ развития персонала

- участвовать в организации работы направления в соответствии с Положением о направлении программ развития персонала Корпоративного университета Компании, календарными и перспективными планами работы КУ и направления; - осуществлять качественное планирование, контроль и анализ деятельности рабочих групп в проектах; - оперативно перестраивать работу направления для выполнения приоритетных задач руководителя КУ; - организовывать ведение документации направления в соответствии с номенклатурой дел и требованиями делопроизводства, своевременно предоставлять отчетную документацию; - изучать современные технологии обучения персонала, предлагать к внедрению наиболее приемлемые и эффективные технологии в учебные процессы.