Квотирование рабочих мест для молодежи

Работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, устанавливается квота в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников: 2 процента - для трудоустройства инвалидов и 2 процента - для трудоустройства молодежи следующих категорий:- несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;- лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; - выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые.
Правила выполнения квоты для трудоустройства молодежи
Предоставление отчетности о выполнении квоты для трудоустройства молодежи