Узкие навыки не гарантируют востребованность на рынке труда
07:07
Работодатели все чаще отдают предпочтение кандидатам с набором разных навыков, а не узкой специализацией. Такой подход становится глобальным трендом на рынке труда.
По данным доклада Международной организации труда, наличие только узкоспециализированных навыков не обеспечивает конкурентоспособность соискателя, пишет ТАСС. Компании в странах с разным уровнем доходов ищут сотрудников с комбинацией компетенций.
Наиболее востребованы сочетания цифровых навыков, коммуникации, умения работать в команде и решать задачи. Также возрастает значение навыков работы с информацией и понимания принципов устойчивого развития.
Отдельно подчеркивается роль социально-эмоциональных навыков. В ряде стран они составляют более половины всех требований работодателей, а в других — превышают 40%.
Специалисты говорят, что кандидаты с широким набором компетенций чаще получают доступ к более высокооплачиваемым позициям и лучшим условиям труда.